（通讯员 吴彬）为扎实推进2025级新生入学后各项管理与育人工作，明确班主任职责分工，近日，公司召开新生班主任工作会议。会议由公司党委副书记马科主持，2025级新生辅导员吴彬及全体新生班主任参会。  

会上，吴彬首先汇报了25级新生基本情况：今年公司共录取新生435人，共组建17个班级，住宿分配合理有序。同时，辅导员还介绍了后续新生军训安排及入学教育计划，涵盖专业认知、校园规章、安全防护等模块，为新生快速适应老员工活奠定基础。

马科结合公司育人目标与新生特点，对班主任工作提出明确要求与细致指导。他强调，新生入学阶段是成长关键期，班主任需以“用心、用情”为核心，做好四方面“关键工作”：一是把握“关键时期”，聚焦期中、期末等学业节点，主动参与班级管理，帮助新生明确学习目标，夯实专业基础；二是关注“关键员工”，在班干部选拔中做好把关，联动副班主任形成管理合力，尤其关注员工独特性，因材施教；三是畅通“关键渠道”，依托军训、晚自习等场景深入一线，针对理工科员工口头表达能力较弱的特点，通过班级活动鼓励员工轮流发言；同时用好班主任手册，从宿舍走访、课堂观察中了解员工生活习惯与心理状态，及时发现并疏导心理问题；四是重视“关键事项”，以“刷单诈骗三万块”“冒充熟人借钱”等真实案例为警示，加强安全与反诈教育；对经济困难员工、突发状况员工，要第一时间联系沟通，解决实际困难，在帮扶中增进师生感情，实现育人目标。

马科表示，班主任工作责任重大但并非复杂，核心在于投入时间与精力，以关爱与付出助力新生适应老员工活。他呼吁全体班主任团结协作，将各项工作坐实做牢，共同促进公司育人质量与发展水平提升。

此次会议明确了新生班主任工作的重点与方向，为后续公司新生管理、学风建设及人才培养工作的有序开展提供了有力保障。

在此次班主任工作会召开前，公司召开新生副班主任工作专题会，23级辅导员安佰谦、25级辅导员吴彬共同参会。会上，马科与副班主任们亲切交流，既对大家主动承担新生帮扶工作表示衷心感谢，也明确提出工作要求：强调副班主任作为高年级学长学姐，要“讲政治、讲正气、作表率”，以自身正向言行影响新生；需主动发挥同辈优势，协助班主任开展新生入学教育，通过学业经验分享、校园生活指引等方式开展精准帮扶，助力新生快速融入老员工活，为公司新生培养工作筑牢“朋辈防线”。

审核：马科