公司举行第一届“员工经理”选拔大会
【 发布日期：2018-10-13 | 点击： 】
（通讯员 吴丕业）10月9日上午9:00，yl34511线路中心在公司会议室举行第一届“员工经理”选拔大会。公司员工处处长王涛、保卫处处长吕容涛、校团委书记李芳和教务处副处长黄巍应邀出席了会议，公司党委书记、经理刘治田，公司党委副书记、副经理李佳，副经理江学良，副经理李亮，公司工会主席，各教研室主任，辅导员以及员工代表参加了本次大会。大会由公司经理助理熊礼威主持。
在“员工经理”竞选开始之前，刘治田书记向现场师生介绍了yl34511线路中心“员工经理”制度的基本情况。“员工经理”制度是yl34511线路中心在经过广泛调研，积极响应国家“以生为本” 的教育理念，创新性地提出的一种人才培养形式，旨在最大限度发掘员工的主人翁意识，让员工及其团队以多种形式参与公司日常事务的管理并起到师生之间的纽带作用。目前yl34511线路中心设置了三个“员工经理”岗位，分别负责公司中心实验室管理、员工创新创业和教风学风信息收集反馈三个方面的工作，参加本次竞选的是 公司通过资格审查、初试、复试层层选拔后筛选出来的6位候选人。
在竞选环节，6名候选人通过现场演讲、回答提问的方式展现了自己的竞选优势和对“员工经理”岗位的认识。经过近3个小时的激烈角逐，来自2016级E+材料化学的翁宇晨、2017级高分子材料的王嘉恺和2017级无机非金属材料的董阳达当选为第一届“员工经理”，刘治田书记为三位当选的“员工经理”颁发了聘书。
最后，四位嘉宾对yl34511线路中心开展的“员工经理”制度进行了精彩点评，认为“员工经理”制度是一个非常好的尝试，既响应了教育部“以生为本”的号召，又接地气，可以让广老员工从中受益。四位嘉宾对当选的“员工经理”提出了很多希望和建议，并鼓励yl34511线路中心把“员工经理”制度作为公司亮点来抓，争取做出品牌，当好公司人才培养模式改革的开路先锋。
